Grandes Entreprises (plus de 200 employés) qui ont pour ambition d’asseoir une stratégie RH soutenue et adaptée à leur stratégie globale pour une performance pérenne.

• Audit RH
• Management de la performance
• Formations personnalisées
• Développement de la marque Employeur
• Coaching des nouveaux managers
• Programme d’accompagnement du middle management
• Veille RH
• Coaching de groupe

Offre conçue pour les grands commerçants ayant besoin d’une bonne gestion administrative et de conseil pour la bonne gouvernance du capital humain.

• Aide à identifier des collaborateurs fiables et compétents
• Renforcement de la confiance entre employeur et employés
• Meilleurs satisfactions clients et augmentation des ventes
• Réduction des pertes liées au fraudes ou malversations
• Equipes professionnels
• Réduction des coûts liés au remplacement des employés

Micro, Petites et Moyennes Entreprises (15 à 200 employés) souhaitant mettre en place un programme de management du capital humain alliant performance et développement d’équipe

• Gestion administrative du personnel et Mise en place de process RH
• Coaching Collectif
• Gestion de la performance
• Accompagnement et conseil RH & Organisation
• Proposition de stratégie RH
• Audit RH

Ce programme taillé pour les nouveaux diplômés fournit un accompagnement personnalisé et des outils pratiques (Orientation, CV, entretien, bureautique…) pour réussir leur insertion dans les entreprises.

Conçu pour les professionnels avec au moins 3 ans d'expérience qui souhaitent évoluer dans leur carrière, changer de domaine d’expertise ou renforcer leurs compétences.

Ce programme propose un accompagnement individualisé et des outils concrets pour atteindre vos ambitions professionnelles

Mettre en place une solution adaptée, friendly pour une gestion digitalisée et agile du capital humain

• Gestion base de données entreprise (Gestion administrative & workflow)
• Management de la performance
• Gestion des talents
• Gestion de la paie
• Recrutement